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El empleador deberá proveer todo lo necesario para desempeñar sus funciones con las condiciones de seguridad y Sanidad en el trabajo, de conformidad con las normas que rigen la materia.

Parágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en ventas comparando los dos últimos

a) La finalidad es la de proveer la formación del aprendiz. de las ocupaciones o profesiones en las que se refiere el presente artículo;

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d) Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización, o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante

Para el ataque de este medio de cotización a tiempo parcial, la microempresa deberá formalizar su existencia y representación permitido realizando su inscripción en presencia de la Cámara de Comercio de su respectivo municipio, creando libros de contabilidad en los que registre ingresos y gastos, y creando un registro interno con los contratos laborales suscritos.

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Parejoágrafo 4°. El beneficio del que alcahuetería este artículo será de hasta el 25% de un salario pequeño lícito mensual vigente por cada nuevo empleo de acuerdo a disponibilidad presupuestal.

El incumplimiento de reforma laboral uber esta obligación alcanzará origen a las sanciones que corresponda en inicio de las autoridades de inspección, vigilancia y control laboral, de conformidad con lo previsto en la Ley 1610 de 2013 y las normas que la modifiquen o complementen.

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e) Para asistir a citas médicas de aprieto o citas médicas programadas con especialistas cuando se mensaje al empleador cercano certificado previo, incluyendo aquellos casos que se enmarquen con lo dispuesto desde el Empleo de Salubridad y Protección Social para el diagnóstico y el tratamiento de la Endometriosis incluido en la Calidad 2338 de 2023.

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